RESPONSABILIDADE SOCIAL

Responsabilidade Social

Do diagnóstico à emissão de títulos verdes: assessoria multidisciplinar para consolidar pilares de governança, impacto social e responsabilidade ambiental.

ESG  – Environmental, Social and Governance.

AMBIENTAL, SOCIAL E GOVERNANÇA

Consultoria e assessoria para implementação de práticas ESG de maneira eficaz para escritórios de advocacia e para empresas, preparando de forma segura o crescimento dessa tendência global, a partir de estratégias jurídicas com olhar multidisciplinar. Assessoria na transição gradativa para uma economia sustentável empresarial. O plano de ação envolve desde diagnósticos organizacionais até a implementação de ações, e acompanhamento com medidas de controle e evidências de resultados reais. O escritório se mantém atento às tendências nacionais e internacionais, oferecendo soluções inovadoras a todos os nossos clientes.

  • Nossa equipe especializada atua tanto na assessoria personalizada e implementação de medidas como em casos consultivos e contenciosos, que envolvam questões ambientais e sociais. Nossa atuação também concilia a consultoria em financiamento, emissão e aquisição de títulos verdes ou green bonds, títulos sociais e títulos de sustentabilidade.

  • Na parte ambiental, a assessoria e cuidado do escritório, envolvem um planejamento tático que vislumbre a redução de impactos ambientais. As medidas poderão envolver desde o uso de energia renovável e políticas energéticas, gestão de resíduos, de recursos e bens naturais, redução de emissão de carbono, entre outros meios, capazes de aderir ao cuidado com o meio ambiente. Os padrões ambientais são auferidos pela capacidade de uma empresa contribuir para o desenvolvimento sustentável. 

  • Na parte social, o escritório possui atuação consultiva e contenciosa. A consultoria envolve a iniciativa de elaboração e avanço de projetos com aspectos como diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, bem-estar dos colaboradores e contribuição social para a comunidade. A assessoria desenvolve o plano de ação, associando a legislação trabalhista, direitos humanos, a psicologia organizacional e do trabalho e a saúde e segurança ocupacional, com profissionais habilitados e em constante atualização, criando um projeto